Supervision et Analyse de pratique professionnelle en entreprise et institution
Supervision et Analyse de pratique professionnelle en entreprise et institution
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La complexité des situations rencontrées par les organisations et institutions qui accueillent et accompagnent des personnes peut nécessiter le recours à un tiers, un professionnel extérieur qui aidera à prendre du recul, analyser les situations et ainsi améliorer la pratique professionnelle. Cette aide peut prendre diverses formes, à un niveau individuel comme collectif :
Des groupes de paroles :
Ceux-ci visent à permettre l’expression collective dans un cadre confidentiel, suite à un événement difficile, voire traumatique (cellule de crise), ou à l’identification d’un besoin ponctuel à travailler (groupe thématique). Ils restent temporaires le temps de traiter ce besoin, et regroupent une équipe de professionnels sans le ou les responsables hiérarchiques.
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Une analyse des pratiques professionnelles :
Elle regroupe l’ensemble des acteurs de l’institution ou de l’organisation – équipes, responsables et hiérarques – pour travailler à la place des uns des autres, le projet d’établissement si nécessaire, sa mission et l’amélioration des pratiques professionnelles. Elle peut se faire intra ou extramuros.
Des supervisions :
La supervision sert à relativiser et analyser les situations difficiles et complexes pour ajuster sa pratique professionnelle et mieux les gérer. Elle peut être individuelle comme collective. Sur la durée, elle participe à la formation continue, le superviseur apportant, non seulement, un regard tiers, mais aussi une expertise. Pour ma part, je peux assurer la supervision individuelle et collective :
- De psychologues et psychothérapeutes.
- De praticiens de la relation d’aide (individuelle, conjugale, familiale).
- De professionnels exerçant dans le milieu du soin psychique et psychiatrique et/ou éducatif.
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